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高坪:教育局“五个一”述职兴求真之风,立务实之本

2018-02-12 23:19:47  来源:一号庄娱乐注册    阅读:

“亮点保守,短板放大,追问够辣,点评中肯,达到出了汗的目的、红了脸的目的,同时也达到了相互借鉴提高学习的目的。”四川省南充市高坪区纪委常委、区监察委委员郑忠林在高坪区教育系统党风廉政建设述职工作会上如是说。高坪区教育局力避官僚主义和形式主义,一改过去党风廉政建设单一述职方式,于近日召开了“五个一”述职大会,即一个随机抽签、一个述职、一个追问、一个点评、一个测评。局机关中层及直属事业单位负责人,片区督导组长,各校(园)长参加述职。

随机抽取 不讲人情

大会现场随机分类抽取述职对象,分五个组抽签,根据各组人数的多少抽取1至2人,共抽取了十三人上台发言,把好了人情关,将压力传导到与会的每一个人。

述责述廉 如实报告

要求述职人员脱稿限时汇报,言简意赅,不掺水分,如实报告自己工作上最满意和最不满意的地方、存在的问题以及下一步工作打算,要求说问题不虚不空,杜绝空话、套话。

现场追问 辣味十足

被抽中人员述职后,联系该片区的领导就述职人员履行党风廉政建设职责和自身廉洁从政情况进行追问。“你是如何抓好严禁学校和在职教师有偿补课工作的?”“学校面临搬迁,你是如何按照《政府采购法》规定抓好物资采购工作的?”“你是如何抓好严禁买卖生源工作的,贵校及教职工中是否存在买卖生源问题?”追问不避嫌,不护短,辣味十足。

中肯点评 明确方向

高坪区教育局党委书记、局长王嘉敏分别对各学校(单位)负责人履行党风廉政建设主体责任情况进行现场点评。对于安汉片督导组长,他点评到:“基层学校压力传导不够,没紧起来,严查促管还需加强,这是片区督导组的通病。”,随后他追问道:“你片进行“三公经费”督查没有,存在哪些问题?”。王嘉敏的点评直指问题根源,既指明整改方向,又充满关怀与鼓励。

民主测评,逗硬奖惩。大会对局班子成员、局机关中层及直属事业单位负责人、督导组长、校(园)张履行职责情况、遵守纪律情况进行了现场测评。84人参会,获总体评价好的21人,较好60人,3人被评一般。测评结果纳入年终目标考核。

会上,区纪委常委、区监察委委员郑忠林就如何加强推动党风廉政建设工作的落实作了专题讲座。他指出,落实党风廉政建设工作,要切实解决好认识不清和责任虚化的问题,述责述廉不能止于承诺整改,要抓紧落实,不做新“四风”的两面人。

据悉,在述职工作会召开之前,高坪区教育局深入基层,对教育系统党风廉建设工作开展情况进行了调研,发现一些老问题依然存在,如用会议落实会议,仅满足于“安排部署”,单位负责人习惯当“二传手”、“甩手掌柜”,主体责任认识不到位。为切实改进作风,纠正“四风”,高坪区教育局通过“五个一”述职活动,进一步拿脉会诊。局党委书记、局长王嘉敏要求各学校(单位)负责人要高度警醒,主动作为,要求真务实有担当。

春节后,高坪区教育局将再发力,对局机关股室、直属事业单位负责人及全区校(园)长进行集体约谈,抓早抓小,提醒纠正苗头性和倾向性问题,坚决整治做表面文章、空喊口号、工作“挂空挡”,任务“打水漂”,违背求真务实的新形式主义。(陈慧)

【责任编辑:chouduol】
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